Wafanyakazi wa İZBAN: Sonra Ikiwa Njia hii Inaendelea, Miaka Miwili Baada ya Mgomo ni kuepukika İZ

mgomo haitabiriki baada ya miaka miwili
mgomo haitabiriki baada ya miaka miwili

Mgomo wa wafanyakazi wa IZBAN ambao marufuku walipigwa marufuku ulihitimishwa kwa asilimia wastani ya 26 na tishio la Bodi ya Usuluhishi.

Wafanyakazi wa İZBAN ambao mgomo wao ulipigwa marufuku na Rais na ambao mikataba yao iliondolewa na tishio la Kamati Kuu ya Usuluhishi alisema, imiz Maombi yetu yatakuwa sahihi katika kipindi cha mkataba ujao na kwa muda mrefu kama ufahamu huu unaendelea, mgomo huo hauepukikiki tena ".

mgomo İZBAN na Rais baada ya watendaji wa kampuni kupiga marufuku Erdogan na Uturuki Railways Workers Union watendaji ameketi mezani siku moja kabla na alikuwa alihitimisha mkataba na asilimia 26 kwa wastani. Kwa kuwa utawala wa IZBAN uliketi juu ya meza na kadi ya tarumbeta ya Bodi ya Mwamuzi wa Juu, biashara hiyo ilifungwa pia katika kipindi cha mwisho cha TIS. Ikiwa pendekezo halikubaliwa, Bodi ya Usuluhishi Kuu itatoa neno la mwisho.

'WANA NA MIBA'

Wafanyakazi wa IZBAN, ambao tulizungumza juu ya mkataba uliokamilishwa, waliwakumbusha kwamba walikwenda kwa mgomo kwa sababu mahitaji yao hayakufikiwa kwenye meza na kusema, ık Tuligundua kwamba mahitaji yetu hayakufikiwa siku ambayo mgomo ulipomaliza kupinga marudio. Wachukua kadi yetu ya tarumbeta na kumpa kwa mwajiri. Ikiwa Bodi ya Usuluhishi Kuu ingekuwa ishara mikataba kwa kuzingatia viwango vya mfumuko wa bei, fahirisi za maisha na hali katika mistari ya biashara, hatuwezi kusitisha makubaliano haya ya pamoja kwa njia hii, tutaweza kutuma mapumziko kwa YHK lakini tunajua kuwa YHK haizifikiri yao. Kwa hili mbele yetu, hatukuwa na nafasi ya kukubali. "

Akielezea kuwa asilimia iliyotolewa ilikuwa 14.5 kabla ya mgomo huo, wafanyakazi walisema, içerisinde Wakati wa mgomo huo, asilimia ilipanda hadi 26, hata kwa 30. Kwenda Bodi ya Usuluhishi Kuu ingeondoa faida zetu. Kutolewa rasmi ilikuwa asilimia ya 14.5, ikiwa inakwenda YHK itatoa pointi chache juu yake. Walipokuwa na uwezo wa kufikia mafanikio makubwa, walitambua mimba. "

NO STRIKE HATABIWA KAZI KUSAJI

Akielezea kuwa madai yao yatakuwa sahihi katika mchakato wa pili wa makubaliano ya pamoja, wafanyakazi walisema: "Kuna hasira na demoralization kati ya wafanyakazi sasa, lakini hii sio lazima iepukwe. Wafanyakazi waliweza kusimama umoja na umoja dhidi ya CHP na AKP mtazamo wa mgomo kama vifaa vya kisiasa na dhidi ya mashtaka yasiyo ya haki ya watu wa Izmir. Hii ni kweli faida ya wafanyakazi wa İZBAN. 2. uzoefu kutokana na uzoefu wa mgomo itakuwa faida katika kipindi cha CBA ijayo. Haki ambazo hatuwezi kupata katika mkataba huu zitaendelea hadi sasa katika mchakato wa mkataba unaofuata na tutajitahidi kuitimiza. "

Wataalam walisema, Imiz mahitaji yetu kubwa ni kupata mshahara huo kama wafanyakazi katika tawi la usafiri wa reli, lakini tofauti na wafanyakazi wa subway karibu na sisi hawakusubiri. Hii ni hali ambayo hudhuru amani ya biashara. Mgomo itakuwa uwezekano kama vile marufuku ya mgomo. Kutakuwa na mapambano ya kisheria dhidi ya marufuku ya mgomo. Kwenye kila jukwaa tutaelezea kwa nini tumekwenda kwenye mgomo na jinsi ilivyoachwa kinyume cha sheria. "

'MASHUTO YA KATIKA YA KUFANYA KAZI KATIKA MFUNZO UNAFUNA KUTIKA'

Wafanyakazi, ambao pia walipima mtazamo wa vyama vya wafanyakazi kuhusu mgomo huo, alisema, di Kama majeshi yote ya kazi na demokrasia ya Izmir yanaweza kutoa msaada muhimu kwa mgomo huo, mchakato huo hautakuja hapa na hatua hiyo haingekuwa imepigwa marufuku kwa urahisi. Wafanyakazi kutoka vyama vya wafanyakazi wengi walikuja na kutoa msaada wao, lakini hasa kupuuza mgomo huo, isipokuwa wachache wa vyama vya wafanyakazi waliokaa meza ya mkutano na mji wa Izmir Metropolitan. Walipokuwa wakilala kimya katika viti vyao, wafanyakazi wa İZBAN walipinga siku ya 29 na wakapigana dhidi ya mashtaka, lakini kiwango cha asilimia 26 kilichopatikana kitawaweka mfano wao na watakaa kwenye TIC.UNIVERSAL)

Habari za Reli

Kuwa wa kwanza kutoa maoni

maoni